かなり印象的な動画だったのでこちらでもシェアーしたいと思います。

子供への体罰を良しとするかどうかは、程度問題もありますが非常に難しく、考え方は人それぞれでしょう。

子供がどうしても言うことを聞かない時、ついかっとなって。。というのは致し方ない事もあるかと思います。

しかし、子供をコントロールする方法として日常的に体罰という方法を取るのは辞めた方が良いのでしょう。

動画の最後の部分で、祖母にあたる女性が、子供に手を上げてしまった母親をそっと抱きしめ「ごめんなさい」という言葉をかけます。 

日本でも親が子供を殺めてしまうような痛ましいニュースを年に数回は耳にします。
一度出来てしまった負の連鎖を断ち切ることは困難だと思いますが、周囲のサポートや行政の適切な処置により、そんな子供が少しでも少なくなればと思うのです。

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国内の公共事業が先細りであることがはっきりと見えている中、活路の先に世界を見るのは間違いではない。

しかし、全社員に受験の義務を課す必要があるのかは正直言って疑問だ。

幅広い技術と知識を求められる仕事であれば、それだけでも日々の情報収集、勉強が必要だ。

将来的に海外志向がある社員に絞った上で実施するなら理解できる。

そうでない社員にとっては、その勉強に割く時間は確実に奪われる訳で、どうしても時間の無駄にしか思えない。

と、ここまで書いて考えが変わった。

やはり日常的に英語学習をすることは、個人にとっても会社にとっても価値があることだ。

個人にとっては、ある程度の英語力は必須になるだろう。当たり前の話だ。
そもそも義務教育で6年、大学でも数年勉強しているにも関わらず、仕事で使える英語力が身についていないと言うのが問題だ。これは大いに反省。。。

先日の東ティモールへの出張でも、日常会話は何とかなるものの、国連や他の国際援助機関へのインタビューは、横で聞いていて全く口が挟めなかった。

スピードが早過ぎて全く聴き取れないのだ。日本人の英語学習では耳を鍛える部分が弱過ぎたんだと思う。

英語が必要な理由のもう一つの理由としては、情報収集の間口を広げる事が出来ること。

ライフハッカーの界隈では情報収集の方法や整理の話で盛り上がる事が多いが、収集の言語が日本語に限定されている事がそもそも問題だ。

日本国だけではWebに転がっている情報の一割も拾えてきないのでは？

日本独自のローカルネタならピンポイントで情報をゲットする事が出来るかもしれないが、国際情勢などグローバルな物については、海外からの目線で書かれた英語の情報も必要だ。

会社にとっても、社員の基本的な英語力を上げておくことはメリットがある。

その本人に海外志向があるかどうかは別として、会社自体には様々な案件が飛び込んでくる。

海外事業部で人手がたりなった時、国内部門の部署にサポートの依頼が来るのだが、いざ白羽の矢がたった人に専門的な技術があったとしても、英語が全くだとそこから話が進まなくなってしまう。

ある程度、日常会話程度でも満足に出来れば無理やり海外に放り込む事が出来るのだ。

会社がTOEICの受験を義務化を課したのは多分そう言う事だろう。

600点以上取れば受験料を会社が持ってくれるので、それ位までは頑張って欲しいね。

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